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Cuore, la prevenzione diventa hi-tech e si fa in ufficio

La tecnologia viene in soccorso per migliorare la salute cardiovascolare: cardiologi americani e Ibm uniscono le forze per migliorare la salute sui luoghi di lavoro. È possibile grazie alla prima applicazione dedicata di Watson (il sistema di intelligenza artificiale in grado di rispondere a domande), che combina le metodologie di misurazione scientifica dell’American Heart Association con le valutazioni sanitarie ottenute grazie al ‘cognitive analytics’. L’applicazione sarà messa a disposizione attraverso la piattaforma per l’ottimizzazione della Salute di Welltok, e il progetto punta ad alleviare l’impatto delle malattie cardiovascolari che colpiscono oggi più di 85 milioni di americani. Si stima che in una multinazionale ogni anno le malattie cardiache provochino circa 1-3 morti e più di 312 miliardi di dollari di spese sanitarie e perdita di produttività. La cattiva alimentazione, la mancanza di attività fisica regolare e altri importanti fattori di rischio che causano malattie cardiache e ictus sono responsabili di almeno il 25% delle spese sanitarie attribuibili ai datori di lavoro. Un nuovo studio condotto da Aha e Nielsen ha rilevato che i dipendenti che si sentono incoraggiati dal proprio datore di lavoro a partecipare a programmi di prevenzione sanitaria hanno circa il doppio di probabilità di mangiare sano, e per il 69% questi hanno un forte impatto sulla soddisfazione relativa al lavoro.

Il programma aiuterà a valutare le condizioni dell’ambiente di lavoro e la Salute dei dipendenti in base alla metodologia di misurazione dell’American Heart Association. Il Workplace Health Achievement Index utilizzerà le migliori esperienze per misurare e classificare le iniziative che le aziende propongono ai dipendenti in tema di Salute, valutando anche quanto viene fatto in termini di prevenzione sul luogo di impiego. Watson fornirà, grazie all’analisi cognitiva dei dati contenuti nell’Index, una guida su come un datore di lavoro supporta la Salute dei propri dipendenti. Utilizzando la piattaforma Welltok – online o via mobile – ogni singolo dipendente potrà inoltre accedere al questionario ‘My Life Check’ dell’American Heart Association, che misura ‘Life’s Simple 7’, cioè i principali indicatori relativi alla Salute cardiovascolare (niente fumo, mangiare sano, essere fisicamente attivi, raggiungere e mantenere il peso forma, tenere monitorata la pressione arteriosa, controllare il colesterolo e ridurre gli zuccheri nel sangue). Watson sarà istruito sulle misure sanitarie specifiche per il benessere del sistema cardiaco, in modo da poter raccomandare alle imprese le modalità migliori per la creazione di un ambiente sano per il cuore.

admin

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